La médiation sociale

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La charte des saisonniers

Pour la Maison des saisonniers, la médiation sociale implique un consensus relationnel entre employeur et employé.
Ceci nécessite un engagement de part et d’autre dans une « Charte des Saisonniers » où chacun confirmera l’acceptation des règles du contrat de travail, des CCN, et des obligations professionnelles dans le cadre légal, dés l’embauche.

La Charte est consultable auprès de toutes les structures du Service Public de l'Emploi sur le Pays Basque, mais également auprès des organisations patronales et syndicales partenaires de la Maison des saisonniers.
Vous pouvez la consulter dans nos locaux.

Des permanences hebdomadaires de conseil ont été tenues par les organisations syndicales cet été

Afin de vous aider à résoudre les difficultés d'emploi, sociales ou de logements dans l'entreprise, un nouveau calendrier vous sera communiqué.
Les employeurs adhérents de l'UMIH peuvent vous recevoir dans les locaux de la Fédération :

UMIH
6 rue Guy Petit
64200 Biarritz
tél : 05 59 24 49 01

Commission de résolution des litiges

La Maison des saisonniers vous propose de consulter avec votre employeur, dans une démarche VOLONTAIRE, la commission afin d’enrayer dès le début du litige, une situation conflictuelle qui entraînerait des démarches juridiques de procédures plus ou moins longues et qui n’améliorent jamais le relationnel dans l’entreprise et la pérennisation de votre emploi ou le développement de vos compétences.
C'est lors du premier entretien avec les organisations syndicales, que vous jugerez s'il y a lieu de saisir la commission mixte paritaire de résolution des litiges.