Je souhaite recruter du personnel

Quels sont les différents types de contrat de travail ?

Ils sont décrits et téléchargeables sur le site : Pôle Emploi

• CDI : Contrat à durée indéterminé à temps plein ou à mi-temps
• CDD : Contrat à durée determinée  à temps plein ou à mi-temps
• Le contrat d'apprentissage : suivant votre activité adressez-vous 
  soit à votre chambre consulaire :
  - CCI Bayonne Pays Basque
  - La Chambre des Métiers du Pays Basque
  soit au Centre de Formation pour Apprentis :
  - l'Apprentissage Aquitaine... 350 métiers pour réussir
  - plus de 500 métiers peuvent-être préparés en France par la voie de
  l'apprentissage. Qui, quand et comment recruter un apprenti ?
  - embaucher un apprenti, c’est former un professionnel et assurer l’avenir de l’entreprise en transmettant des savoir-faire. Pôle emploi aide à recruter les jeunes dont le profil est le plus adapté au poste à pourvoir. L’État apporte une aide financière.
  - l’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
  
• Le contrat de professionnalisation : vous pouvez contacter votre OPCA (organisme auprès duquel vous cotisez pour la formation de vos salariés) voir la liste des OPCA ou un organisme de formation.
  Pour des informations d'ordre général sur le contrat de professionnalisation : cliquez ici.
• Le contrat saisonnier : c'est un CDD ...
  Minitère de travail, des Relations Sociales de la Famille, de la Solidarité et de la Ville : le travail saisonnier ;
  JuriTravail : Contrat à durée déterminée - le point sur le contrat saisonnier ;
  Service-Public : Réglementation des emplois saisonniers.
  lien vers la maison des saisonniers
• Le contrat intérimaire
  « La conclusion d’un contrat de travail temporaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire,... »

Quelles sont mes obligations ?

DUE- La Déclaration Unique d'Embauche doit être remplie avant l'embauche

• sur pôle emploi ;
• sur net-entreprises.

La visite médicale : préalable à l'embauche ou dans les 8 jours

• Les visites médicales obligatoires pour les salariés

L'emploi des séniors :

• "Au 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics d'au moins 50 salariés risquent une pénalité financière s'ils n'ont pas conclu un accord ou élaboré un plan d'action en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors."...

Retrouvez ici les aides à l'embauche des TPE