Je souhaite former mes salariés

Je souhaite former mon personnel :

• « L'acquisition, le développement, le maintien et la transférabilité des
  compétences est un enjeu majeur pour les individus, les entreprises et les organisations ...».
• Vous trouverez toutes les informations sur la formation, l'orientation et l'emploi sur Aquitaine Cap Métiers qui est une Association Régionale.

Où trouver ma convention collective ?

• Sur le site du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité :
  « Le repérage des conventions et accords collectifs par leur titre, plus ou moins long, rend parfois difficile l’identification exacte de la convention applicable... »
• Vous trouverez également une définition précise sur le site de Pôle Emploi :
  « Les conventions collectives sont des contrats conclus entre les organisations professionnelles d’employeurs et les syndicats de salariés. Elles traitent des conditions de travail et d’emploi et des garanties sociales des salariés... »
• Pour rechercher rapidement votre convention collective vous pouvez vous mettre directement en lien sur le site de Legifrance.

L'Organisme Paritaire Collecteur Agréé(OPCA)

« Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formationprofessionnelle peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux, agréés par l'État, auxquels elle adhère. »

Afin de connaître votre OPCA : adressez vous soit à votre comptable, soit à votre branche professionnelle ou contactez la Maison de l'emploi qui saura vous renseigner.

liste des OPCA : cliquez ici

Qu'est-ce que le DIF (Droit Individuel à la formation) ?

• Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d'un Droit Individuel à la Formation d'une durée de vingt heures...
  
• Le DIF dans votre branche d’activité
  
• Tout salarié, qu'il soit à temps partiel, en CDI, en CDD, cumul chaque année des heures de Droit Individuel à la Formation (DIF). Le salarié peut utiliser son DIF afin de bénéficier d'une action de formation, sous réserve d'obtenir votre accord...

Qu'est-ce que la VAE (Validation des Acquis et des Expériences) ?

• « (...)les connaissances et compétences acquises par l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole peuvent être reconnues, au même titre que si elles avaient été acquises par le biais de la formation (...) »
  
  
• « La VAE est un droit inscrit dans le code du travail, qui permet de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles. (...) »

Qu'est-ce que le CIF (Congé Individuel de formation) ?

• « Sous réserve de remplir certaines conditions d'ancienneté, le salarié peut vous demander de bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) afin de changer d'activité ou de préparer un diplôme (...) »
• « Le CIF a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation, afin d'accéder à un niveau de qualification supérieur, de changer d'activité ou de profession. Ce congé est ouvert aux salariés des entreprises du secteur privé, quelle que soit la taille de l'entreprise qui les emploient (...) »

Qu'est-ce-que la période de professionnalisation  ?

• La période de professionnalisation doit permettre aux salariés éligibles, d’acquérir une qualification ou de participer à une action de formation définie comme prioritaire par la branche professionnelle dont relève l’entreprise (...). »